การรวมกลุ่ม = พลังที่มากขึ้น : เพราะเราไม่จำเป็นต้องต่อสู้อย่างโดดเดี่ยว

(อ่านภาษาไทยด้านล่าง)

From the very beginning, worker organization has often been seen as a threat to employers. What could be more frightening to them than the power of workers uniting? In a society where no policies genuinely benefit workers or seriously care for their quality of life, workers are left to fend for themselves. But when they realize they don’t have to face challenges alone and can unite, power emerges.

In Southern Thailand, riders from eight provinces—Krabi, Pattani, Phang Nga, Surat Thani, Chumphon, Nakhon Si Thammarat, Narathiwat, and Trang—have come together under the name “Southern Riders Association.” The group’s formation started with a few riders whose first initiative was pushing for the right to work under multiple platforms, instead of being restricted to just one. If companies consider riders as freelancers, why should they control the riders’ choices? Their demands were successful, offering a prime example of effective collective bargaining by workers.

Today, the Southern Riders Association has over 1,000 members. New members continue to join because they share the same goals and a mutual understanding—they want to push for changes to the legal status of riders, demanding the benefits and social protections they deserve. The group meets regularly to discuss issues and exchange ideas. For instance, in Krabi, they’ve established water stations for riders, providing a meetup point while they work. Additionally, they gather for meals, engage in conversations, and build connections among fellow workers.

Why is organizing beneficial to workers?

For platform workers like riders, the clearest power is seen in the help they receive when a member is involved in an accident at work. Given the risky working conditions, riders understand the challenges and burdens they all face. When one rider gets into an accident, help from fellow members comes flooding in without hesitation—whether it’s assistance at the hospital, dealing with insurance companies, coordinating with the police, or even raising funds for the injured rider who needs time off and has lost income.

When there are situations where workers are exploited by their employers, affecting their quality of life, we must unite to strengthen our bargaining power with both the government and employers. For example, when the company reduced the pay-per-delivery rate, the riders’ campaign was far more impactful as a group than if only a few raised their voice. A collective voice is louder, and the chances of success in negotiations increase.

We are all workers, and we must believe that we have the power to change things. our chances of success increase when we organize, and it creates bonds to support one another when facing workplace issues. Don’t think of organizing as something to fear or see as extreme; it is simply a right that every worker has.

Special thanks: Tannaree Jaruprasit, Secretary of the Southern Riders Association

การรวมกลุ่มของคนงานมักถูกมองเป็นภัยคุกคามต่อนายจ้างเสมอ เพราะจะมีอะไรที่มีพลังไปกว่าอำนาจของคนงานเมื่อมารวมตัวกัน? ในสังคมที่ไม่มีนโยบายที่เอื้อต่อผลประโยชน์ของคนงานและดูแลคุณภาพชีวิตของพวกเขาอย่างจริงจัง คนงานจึงต้องหาหนทางดูแลตนเอง และเมื่อพวกเขาตระหนักว่าการต่อสู้กับปัญหานั้นไม่จำเป็นต้องทำเพียงลำพัง พลังย่อมเกิดขึ้น

ในภาคใต้ของประเทศไทย ไรเดอร์จาก 8 จังหวัด ได้แก่ กระบี่ ปัตตานี นราธิวาส นครศรีธรรมราช สุราษฎร์ธานี พังงา ตรัง และชุมพร ได้รวมตัวกันภายใต้ชื่อ “สมาคมไรเดอร์ภาคใต้” การรวมตัวนี้เริ่มต้นจากไรเดอร์กลุ่มหนึ่งที่ร่วมกันเรียกร้องให้บริษัทอนุญาตให้ไรเดอร์รับงานจากหลายแพลตฟอร์ม โดยไม่ถูกจำกัดเพียงแพลตฟอร์มเดียว หากบริษัทมองว่าไรเดอร์เป็นอาชีพอิสระ ทำไมจึงควรควบคุมทางเลือกของพวกเขา? การเรียกร้องในครั้งนั้นได้กลายมาเป็นตัวอย่างของการต่อรองที่ประสบผลสำเร็จของไรเดอร์

ปัจจุบันสมาคมไรเดอร์ภาคใต้มีสมาชิกกว่า 1,000 คน สมาชิกใหม่ ๆ เข้ามาจากการมีเป้าหมายเดียวกันและความเข้าใจที่ตรงกัน พวกเขาต้องการร่วมกันผลักดันการเปลี่ยนแปลงสถานะทางกฎหมายของไรเดอร์ เรียกร้องสวัสดิการและความคุ้มครองทางสังคมที่ควรได้รับ นอกจากนี้ สมาชิกยังมีการนัดพบกันอย่างสม่ำเสมอเพื่อแบ่งปันปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตัวอย่างที่น่าสนใจในจังหวัดกระบี่คือมีการจัดจุดบริการน้ำดื่มสำหรับไรเดอร์ ซึ่งได้กลายเป็นสถานที่หยุดพักและพบปะระหว่างการทำงาน นอกจากนี้ สมาชิกยังมีการนัดพบทานอาหารร่วมกัน สนทนาพูดคุย และสร้างความเชื่อมโยงกันระหว่างเพื่อนร่วมอาชีพ

การรวมกลุ่มให้อะไรกับคนงาน?

ในกรณีของแรงงานแพลตฟอร์มอย่างไรเดอร์พลังที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือความช่วยเหลือเมื่อมีสมาชิกประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ด้วยสภาพการทำงานที่เสี่ยงต่อความปลอดภัย คนทำงานต่างเข้าใจหัวอกและภาระของกันและกัน เมื่อไรเดอร์คนหนึ่งประสบอุบัติเหตุ ความช่วยเหลือจากเพื่อนสมาชิกจะหลั่งไหลมาอย่างไม่ต้องร้องขอ ทั้งการดำเนินการที่โรงพยาบาล ติดต่อบริษัทประกัน ติดตามคู่กรณี และประสานงานกับสถานีตำรวจ รวมไปถึงการเปิดเรี่ยไรเงินเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบอุบัติเหตุที่ต้องพักงานและขาดรายได้ในช่วงนั้น

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่ถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง ซึ่งส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของคนงาน เราต้องรวมพลังเป็นหนึ่งเดียวกันเพื่อเพิ่มอำนาจการต่อรองทั้งกับรัฐและนายจ้าง ตัวอย่างเช่น การรณรงค์ของไรเดอร์หลังจากบริษัทปรับลดค่ารอบ หากมีไรเดอร์เพียงคนเดียวที่ส่งเสียง อย่างไรก็ไม่ดังเท่ากับการที่กลุ่มไรเดอร์ร่วมกันเรียกร้อง ทำให้เสียงดังขึ้น และโอกาสในการประสบความสำเร็จในการต่อรองก็เพิ่มมากขึ้น

เราทุกคนคือคนทำงาน เราต้องเชื่อมั่นว่าเรามีอำนาจที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ได้ โอกาสสำเร็จจะมากขึ้นเมื่อเรามารวมกลุ่มกัน และยังเป็นการสร้างสายสัมพันธ์เพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อเผชิญกับปัญหาในที่ทำงาน อย่ามองว่าการรวมกลุ่มจัดตั้งเป็นสิ่งที่น่ากลัวหรือรุนแรง เพราะมันเป็นเสิทธิที่คนงานทุกคนพึงมี

ขอขอบคุณ: ธัญญ์นรี จารุประสิทธิ์ – เลขานุการสมาคมไรเดอร์ภาคใต้