บอกพาร์ทเนอร์
ในอุตสาหกรรมแพลตฟอร์ม
ไม่ต้องใช้
ความสามารถ
ที่มา: มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท (FES) ร่วมกับ สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม
รายได้สูง
ที่มา: มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท (FES) ร่วมกับ สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม
ไม่ต้อง
รับมือคน
ประสบการณ์ถูกคุกคามทางเพศ
ที่มา: workpointtoday, 2023
ยิ่งยอดเยอะ
น่าจะมีค่าเสี่ยงภัยในหน้าฝน”
ที่มา: มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท (FES) ร่วมกับ สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม
ที่มา: Rocket Media Lab สำรวจจากไรเดอร์ส่งอาหาร 1,136 คน
เกิดอุบัติเหตุ
ทำยังไงต่อได้
ที่มา: สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม (JELI) , 2023
สิ่งที่เกิดขึ้น คือ …
ที่มา: สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม (JELI) , 2023
การจ้างงาน
ที่ผิดประเภท
ส่วนภาครัฐมองว่าไรเดอร์เป็นคนงานที่รับงานรายชิ้น (gig worker) ในภาคเศรษฐกิจที่ไม่เป็นทางการจึงไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายเหมือนลูกจ้างประจำ
ที่มา: สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม (JELI) , 2023
ที่เป็นธรรม (F5)
ค่าตอบแทนเป็นธรรม
(Fair Pay)
สภาพการทำงานเป็นธรรม
(Fair Conditions)
สัญญาจ้างเป็นธรรม
(Fair Contacts)
ระบบการจัดการที่เป็นธรรม
(Fair Management)
การรวมกลุ่มและเจรจากับนายจ้างที่เป็นธรรม
(Fair Representations)
1. เพิ่มค่ารอบให้มีความเป็นธรรมและสมเหตุสมผล
2. ปรับสัญญาการจ้างงานให้ยุติธรรมต่อไรเดอร์มากขึ้น
3. ปรับเงื่อนไขการเคลมประกันให้เข้าถึงง่าย
4. เพิ่มการคุ้มครองอุบัติเหตุของไรเดอร์ให้ครอบคลุมมากขึ้น
5. สนับสนุนค่าใช้จ่ายอุปกรณ์ป้องกันอุบัติเหตุ เช่น หมวกกันน็อค
6. เพิ่มสัดส่วนการจ้างงานไรเดอร์เพศหญิง
7. ต้องมีกองทุนคุ้มครอง-เยียวยา กรณีเกิดอุบัติเหตุ ขาดรายได้ พิการหรือเสียชีวิต