Home | หน้าแรก

JELI’s Newsletter : February 2025
JELI’s Newsletter : February 2025

The month of love has passed quickly, and the weather is starting to heat up, signaling the changing of the seasons. Since the beginning of the year, the issue we’ve seen frequently in the news has been the Social Security Fund, raising many questions about its transparency and the efficiency of the system, which have caused confusion and debates among insured workers. For our advocacy of Social Security under Section 33 for platform workers and migrant workers, there have also been movements.

“เพื่อนไม่ทิ้งกัน” : กองทุนของสำหรับเพื่อนไรเดอร์ – “Friends Don’t Leave Each Other”: A Community-Driven Support Fund
“เพื่อนไม่ทิ้งกัน” : กองทุนของสำหรับเพื่อนไรเดอร์ – “Friends Don’t Leave Each Other”: A Community-Driven Support Fund

(อ่านภาษาไทยด้านล่าง) Delivery platform companies have operated in Thailand, gained popularity, and become essential for a long time, yet riders are still fighting the same battles—per-trip fees, protection, and benefits. The root of the problem lies in the fact that riders are not legally recognized as employees under labor laws, leaving them excluded from essential protections. Platform companies show little concern, and the government turns a blind eye. As a result, no real solutions have ever been implemented. So, what can riders do? Other than accepting their fate, they continue to protest and fight for their rights—only for another morning to […]

คู่มือการจัดตั้งแรงงาน: Organizing Manual
คู่มือการจัดตั้งแรงงาน: Organizing Manual
ประวัติศาสตร์แรงงานในประเทศไทย
ประวัติศาสตร์แรงงานในประเทศไทย

ประวัติศาสตร์การพัฒนาประเทศไทยนั้นไม่อาจแยกออกจากประวัติศาสตร์แห่งการใช้น้ำพักน้ำแรงของผู้ใช้แรงงานได้ ทุกขั้นตอนของกระบวนการพัฒนาประเทศ ความสำเร็จ และสิ่งที่เกิดขึ้นในทุกช่วงประวัติศาสตร์ ล้วนแต่เป็นผลผลิตของแรงงานจำนวนมากจากหลากหลายอาชีพที่ลงแรงกายและแรงสมองเพื่อสร้างความสำเร็จให้กับกระบวนการเหล่านั้น

ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (30)
ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (31)
ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (32)
ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (33)
ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (34)
ดีไซน์ที่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ (35)
previous arrow
next arrow

Just Economy and Labor Institute (JELI) is non-profit organization working to promote social justice and ensure the protection of labor rights. We support workers and labor organizations by offering educational and capacity-building programs. We also partner with rights-based organizations that share our vision and missions to conduct research and design campaign-oriented trainings aimed to achieve economic and labor justice.

สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม (JELI) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานเพื่อสนับสนุนให้เกิดความยุติธรรมในสังคม มุ่งเน้นการคุ้มครองสิทธิของแรงงาน โดยเราสนับสนุนแรงงานและองค์กรด้านสิทธิแรงงานด้วยการให้ความรู้ผ่านโปรแกรมอบรมและเสริมศักยภาพ นอกจากนี้ เรายังทำงานร่วมกับองค์กรพันธมิตรด้านสิทธิฯ ที่มีวิสัยทัศน์และพันธกิจที่สอดคล้องกันกับเรา เพื่อผลิตงานวิจัยและออกแบบการฝึกอบรม เสริมทักษะการพัฒนาแคมเปญรณรงค์ โดยมีเป้าหมายสูงสุดคือสร้างความเป็นธรรมทั้งในด้านเศรษฐกิจและแรงงาน

Highlights | เรื่องเด่น

การจัดตั้งอย่างลึกซึ้งคือหนทางไปต่อ : Deep Organising is the Path Forward

งานประเภท “กิ๊ก” หรือ Gig Work มักถูกทำให้มีความเป็นปักเจกสูง และการบริหารจัดการโดยอัลกอริทึมก็ทำให้กระบวนการแรงงานเกิดความแตกแยก ลดทอนพลังเชิงโครงสร้างของคนงานลง คนส่งของและไรเดอร์มักต้องทำงานหลายต่อหลายชั่วโมงด้วยความยากลำบาก ซึ่งผลักให้พวกเขาต้องหันมาให้ความสำคัญกับการปฏิรูปกฎหมายเพื่อให้ได้รับการคุ้มครองที่ดีขึ้น การนัดหยุดงานในช่วงที่ผ่านมา

jeli

December 11, 2024

ทักษะสำหรับแกนนำคนงาน: การวางแผนยุทธศาสตร์

คู่มือการจัดทำแผนยุทธศาสตร์สำหรับองค์กรแรงงานพร้อมแบบฟอร์มสำเร็จรูป แผนยุทธศาสตร์คือกระบวนการตัดสินใจเพื่อกำหนดทิศทางและเป้าหมายที่ต้องการไปถึงในอนาคตขององค์กรหรือหน่วยงานต่าง ๆ เป็นกระบวนการที่ต้องมีการศึกษาวิเคราะห์ กลั่นกรองจากปัจจัยต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน มีการกำหนดเป้าหมาย ขั้นตอนการดำเนินการอย่างชัดเจนเป็นระบบและกำหนดกรอบเวลาและตัวชี้วัดของความสำเร็จในอนาคตไว้ล่วงหน้า ทำไมต้องมีการทำแผนยุทธศาสตร์? องค์กรอยู่ท่ามกลางสภาวะแวดล้อมและบริบทที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอและอย่างรวดเร็ว หากไร้ซึ่งการกำหนดทิศทาง เป้าหมายและวางแผนงานที่ถูกต้องชัดเจนก็เหมือนขับเรือโดยไร้เข็มทิศและหางเสือ แนวคิดพื้นฐานในการวางแผนยุทธศาสตร์คือการตั้งคำถามว่าปัจจุบันองค์กรอยู่ในสภาพเช่นใด มีปัญหาอะไรที่เราเผชิญอยู่ ในอนาคตเราต้องการเห็นองค์กรเป็นเช่นไร?เพื่อให้องค์กรเดินไปสู่เป้าหมายที่วางไว้จะต้องทำอะไรบ้าง? เมื่อไร? และอย่างไร? ขั้นตอนที่ 1 แต่งตั้งคณะทำงานยกร่างและจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ขั้นตอนแรกของการจัดทำแผนคือการแต่งตั้งมอบหมายให้มีกลุ่มคนที่มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ เป้าหมายการดำเนินงานขององค์กร สามารถประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการทำแผนได้ มีเวลาเพียงพอ ที่สำคัญคือต้องมีความเชื่อมั่นและเห็นความสำคัญของการจัดทำแผน อาจประกอบด้วยบุคคลต่าง ๆ เช่นกรรมการองค์กร หรือผู้แทนหน่วยงานต่าง ๆ ขององค์กร หรือผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก คณะทำงานฯ จะมีหน้าที่ตระเตรียม รวบรวมข้อมูล สถานที่ อุปกรณ์ สำนักงาน อุปกรณ์ที่จำเป็นต่อการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำแผน รวบรวม เรียบเรียง ความเห็นจากฝ่ายต่าง ๆ วิเคราะห์ ยกร่างแผนเพื่อนำเสนอต่อฝ่ายต่าง ๆ ขั้นตอนที่ 2 การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder Analysis ) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย […]

jeli

October 25, 2024

ประวัติศาสตร์แรงงานในประเทศไทย

ประวัติศาสตร์การพัฒนาประเทศไทยนั้นไม่อาจแยกออกจากประวัติศาสตร์แห่งการใช้น้ำพักน้ำแรงของผู้ใช้แรงงานได้ ทุกขั้นตอนของกระบวนการพัฒนาประเทศ ความสำเร็จ และสิ่งที่เกิดขึ้นในทุกช่วงประวัติศาสตร์ ล้วนแต่เป็นผลผลิตของแรงงานจำนวนมากจากหลากหลายอาชีพที่ลงแรงกายและแรงสมองเพื่อสร้างความสำเร็จให้กับกระบวนการเหล่านั้น

jeli

October 14, 2024

Statement: “We are no longer willing to tolerate this” by Labor Network for People’s Rights

Labor Network for People’s Rights is a coalition of organized labor groups that believe in democracy and are no longer willing to tolerate dictatorship in Thailand. Since the government led by General Prayut Chan-o-cha came into power, the economy has taken a downturn and workers everywhere have faced tremendous hardship

jeli

May 18, 2023

Articles | บทความ

การรวมกลุ่ม = พลังที่มากขึ้น : เพราะเราไม่จำเป็นต้องต่อสู้อย่างโดดเดี่ยว – Organizing = Greater Power: Because We Don’t Have to Fight Alone

(อ่านภาษาไทยด้านล่าง) From the very beginning, worker organization has often been seen as a threat to employers. What could be more frightening to them than the power of workers uniting? In a society where no policies genuinely benefit workers or seriously care for their quality of life, workers are left to fend for themselves. But when […]

jeli

March 7, 2025

การจัดตั้งเพื่อการเปลี่ยนแปลง: น้อยแต่มาก – Organizing for Change: Small Actions, Big Impacts

(อ่านภาษาไทยด้านล่าง) The emergence of platform economy have transformed Thailand’s labor landscape, bringing with it a series of labor rights challenges that are widely discussed yet remain unresolved. Despite these ongoing conversations, real change continues to be elusive. Day after day, workers begin to question whether labor rights or even human rights hold any value for […]

jeli

March 4, 2025

“เพื่อนไม่ทิ้งกัน” : กองทุนของสำหรับเพื่อนไรเดอร์ – “Friends Don’t Leave Each Other”: A Community-Driven Support Fund

(อ่านภาษาไทยด้านล่าง) Delivery platform companies have operated in Thailand, gained popularity, and become essential for a long time, yet riders are still fighting the same battles—per-trip fees, protection, and benefits. The root of the problem lies in the fact that riders are not legally recognized as employees under labor laws, leaving them excluded from essential protections. […]

jeli

March 3, 2025

Services | บริการของเรา

Training | อบรม

Based on the needs, JELI offers workshops and trainings covering topics of organizing, leadership development, new members recruitment, effective meeting facilitation and consensus-building.

JELI มีโปรแกรมจัดอบรมและเวิร์คชอปที่สามารถออกแบบให้สอดคล้องกับความต้องการที่หลากหลายครอบคลุมเนื้อหาในประเด็นการจัดตั้ง, พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ, การเพิ่มจำนวนสมาชิกกลุ่มแรงงาน, การจัดประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงกลยุทธิ์การสร้างฉันทามติภายในกลุ่ม

Research | งานวิจัย

JELI is specialized in research, including high-level policy research, strategic corporate and supply chains research, campaign-oriented and participatory action research with the communities.

JELI มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนางานวิจัย ไม่ว่าจะเป็นงานวิจัยเชิงนโยบายระดับสูง, การสิจัยเชิงกลยุทธ์ของบริษัทและโซ่อุปทาน, งานวิจัยเพื่อการรณรงค์ และงานวิจัยด้านการมีส่วนร่วมของกลุ่มในสังคม

Consulting | ให้คำปรึกษา

With our expertise on the ground, we offers consultancy to international organizations that promote labor and immigrant rights as well as corporate accountabilities in Thailand, Myanmar and Southeast Asia.

ด้วยประสบการณ์การทำงานบนฐานราก เราช่วยให้คำปรึกษากับองค์กรระหว่างประเทศที่สนับสนุนสิทธิของแรงงานและสิทธิของคนข้ามชาติ รวมถึงเรียกร้องให้กลุ่มธุรกิจดำเนินอย่างมีความรับผิดชอบต่อคนในสังคม ทั้งในประเทศไทย พม่า และประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

Newsletter | จดหมายข่าว

JELI’s Newsletter : February 2025

The month of love has passed quickly, and the weather is starting to heat up, signaling the changing of the seasons. Since the beginning of the year, the issue we’ve seen frequently in the news has been the Social Security Fund, raising many questions about its transparency and the efficiency of the system, which have caused confusion and debates among insured workers. For our advocacy of Social Security under Section 33 for platform workers and migrant workers, there have also been movements.

jeli

March 3, 2025

JELI’s Newsletter : January 2025

The first month of 2025 has already flown by. It was surprisingly cold for quite some time, a rare treat for those of us in Thailand. However, as the weather changes, we now face the persistent issue of PM2.5 pollution, which affects everyone, especially those working outside with little protection like riders. Just a reminder to take extra care of your health during these conditions.

jeli

February 3, 2025